Personlighetstest i samband med ett rekryteringsuppdrag
Det blir allt vanligare att företag i Sverige använder sig av personlighetstester när de rekryterar. Testet, och särskilt diskussionen efteråt ger en fördjupad bild av vad kandidaten kan och hur han eller hon fungerar i jobbsituationer. Resurs-gruppen använder sig av tester från SHL - OPQ32i och CCSQ7.2. Alla våra rekryterare är certifierade inom de testmetoder vi använder.
Personlighetstest för urvalssituationer - OPQ32i
Kandidaten tvingas ta ställning till ett antal påståenden som värderas och sammanfattas. Testet genomförs enskilt och därefter genomför rekryteringskonsulten en fördjupad intervju på ca 2 timmar med kandidaten. I slutet av mötet får kandidaten en sammanfattning av den bild rekryteringskonsulten fått med möjlighet till kommentarer. Utifrån resultatet tas referenser för att ytterligare stärka de hypoteser som framkommit. Vi sammanfattar vår bedömning av kandidaten och går noggrant igenom resultat och slutsatser med vår uppdragsgivare. En personlighetsbedömning i ett pågående rekryteringsuppdrag kostar från 10 000 kronor.
Personlighetstest för jobb inom försäljning och kundtjänst - CCSQ7.2
Det här är ett test som tillsammans med numeriska och verbala färdighetstester är en faktisk bedömning av kandidatens arbetsförmåga och förutsättningar. Kandidaten genomför testet enskilt hos oss och det tar ca 1 timme per valt test. Resultatet redovisas direkt för kandidaten. Vi återger resultatet skriftligt till vår uppdragsgivare med förklaringar. Färdighetstester i ett pågående rekryteringsuppdrag kostar från 5 000 kronor.
Personlighetstest när du själv sköter rekryteringsuppdraget
När du väljer att själv sköta rekryteringsuppdraget kan du ändå utnyttja vår testkompetens. Du kan också anlita oss om du vill ha en bedömning av en redan anställd person, t ex inför en befodran. Vi arbetar med ett brett spann av personlighetsformulär och tester. Utifrån ditt behov sätter vi ihop ett komplett testbatteri som matchar ditt behov. För att testet ska bli så värdefullt som möjligt måste vi tillsammans skapa förståelse för den organisation och roll som personen är tänkt att verka i. Därefter kallas personen till oss för genomförande av testerna samt efterföljande djupintervju och feedback, i de fall OPQ32i används. Vi sammanfattar vår bedömning av kandidaten och går noggrant igenom resultat samt slutsatser med vår uppdragsgivare. Genomgång av uppdrag, organisation samt personlighetsbedömning kostar från 15 000 kronor. Färdighetstester kostar från 6 000 kronor.
