1. Vad är ni kända för att vara bra på? Varför ska man välja er?
2. Vad har rekryteringskonsulten som jobbar med uppdraget för erfarenhet och bakgrund?
3. Är rekryteringskonsulten specialiserad på IT eller rekryterar han till olika branscher?
4. Hur ser er rekryteringsprocess ut?
5. Det är svårt att bedöma IT-kompetens. Hur gör ni?
6. Vad är utmaningarna i en IT-rekryteringsprocess och hur tar ni er an dem?
7. Hur fungerar er ersättningsmodell? Har ni fast pris?
8. Har ni någon garanti?
9. Vad har ni för referenser från tidigare uppdrag?
10. Hur mycket är jag som uppdragsgivare med i processen?
Vilken är min roll och vad är mitt ansvar?
